De maatschappij is de afgelopen jaren onmiskenbaar getransformeerd. We leven nu in een wereld die steeds meer geglobaliseerd is, waarin verschillende culturen, rassen, genders en identiteiten steeds nauwer met elkaar verweven zijn en waarin iedereen recht heeft op gelijkwaardige ondersteuning en voorzieningen.

Alfaa beschikt over strategische en praktische tools om onze klanten te helpen diversiteit en inclusie te waarborgen en om vooruitgang te boeken richting een meer diverse en inclusieve werkomgeving, ongeacht waar we actief zijn. Ons doel is om aan te tonen dat we voldoen aan de gestelde eisen op het gebied van diversiteit en inclusie, of dit nu voortvloeit uit wetgeving of eisen van onze opdrachtgevers. Met behulp van onze Alfaa GAP-analyse en auditmethodologie stellen we dit onomstotelijk vast. Door middel van deze onafhankelijke beoordelingen kunnen eventuele risico’s en aandachtspunten aan het licht komen, wat uw medewerkers en u nog meer vertrouwen geeft in onze organisatie, processen en dienstverlening.

Door elk aspect dat we toetsen, kunt u er zeker van zijn dat u betrouwbare producten, diensten en leveranciers in handen heeft, wat op zijn beurt bijdraagt aan de loyaliteit van uw bedrijf. 

Bent u op zoek naar manieren om uw D&I-doelstellingen te behalen of zoekt u een management systeem voor uw D&I vraagstukken? We helpen u graag verder.