Als divers gezelschap van doorgewinterde professionals met unieke achtergronden en diverse expertisegebieden bundelen wij onze krachten en passie om de diversiteit en inclusie op de werkvloer te versnellen en verduurzamen.

Hoewel er de afgelopen jaren zeker vooruitgang is geboekt op het gebied van diversiteit en inclusie, vinden wij dat er nog steeds veel werk aan de winkel is. Met onze diensten willen wij bedrijven helpen om meer snelheid te maken in deze ontwikkeling en om te zorgen dat zij een inclusieve cultuur creëren waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt.

We zijn van mening dat er op dit gebied dus nog veel winst te behalen is en willen daarom met Alfaa het verschil maken. Met Alfaa hebben we een platform opgericht dat bedrijven helpt en in staat stelt om op een strategische, gestructureerde en effectieve manier te werken aan diversiteit en inclusie.

Waarom Alfaa als uw strategische D&I partner?

Met onze unieke en duurzame aanpak, willen wij bedrijven over de volle breedte strategisch ondersteunen bij diversiteit- en inclusie vraagstukken. Daar waar andere partijen in de markt vooral gericht zijn (focus) op HR en werving en selectie, gaan wij een paar stappen verder. 

Wij onderscheiden ons door onze gevarieerde aanpak. Dit doen we met behulp van ons unieke D&I management systeem en door de inzet van experts, trainers, (VR) games, sprekers en tekstschrijvers. Dit creëert waardevolle oplossingen, allianties en synergieën die bijdragen aan onze visie om een meer diverse en inclusieve werkomgeving te creëren.

Alfaa hanteert bovendien als uitgangspunt internationaal erkende normen en standaarden bij het implementeren van D&I. Onze procedures zijn formeel en bedoelt om de kwaliteit van de dienstverlening te waarborgen. De beoordeling en confirmatie van de kwaliteit wordt gedaan door een onafhankelijke partij middels een audit.